幻覺、妄想 (2018-7-12)

我是做HR的，這行業的人需要處理同事之間的關係，有時同事投訴某人冇禮貌，或者某同事講電話好大聲等，我們都恍如奶媽般要照顧周到。我聽過有行家說，有一位同事經常向HR投訴其他同事講她壞話，群起杯葛她。HR於是嘗試了解事情，也提醒同事上班時盡量不要傾閒偈。直到有次這位同事再投訴一位秘書小組拿了枝槍在廁所指著她的頭，HR才發現事情非同小可，不是秘書小姐企圖謀殺，而是這位同事患有思覺失調。
 

據醫學統計，全球有1%的人口患上思覺失調。簡單來說，思覺失調患者的精神狀態與現實脫節，他們多數會出現幻覺、幻聽以及妄想等。即使這個病在社區中頗為普遍，但確實不容易被察覺。除非好像我行家的同事一樣，講了一些大家都無法相信的事情，否則純粹投訴這個那個，就絕不能一時三刻被發現。精神科醫生表示，思覺失調很多時是由於腦部的多巴胺分泌過多，因此藥物治療大多可以迅速把幻覺和妄想等症狀大大改善；但另一些常見症狀例如是患者動力低、認知能力如記憶和集中力差等，則無法靠藥物解決，必須進行心理治療和認知功能訓練，一般都要以年計。可想而知，思覺失調患者在職場上確實會遇到不少歧視和障礙，即使患者意識到自己有病，去睇醫生，很多時也因為要保住份工而不敢透露狀況，這更會對患者加添壓力，影響他們的治療或康復。

大眾對精神病人例如思覺失調患者，都會投以怪異的眼光，甚至認為他們是危險人物，也不明白這是腦部疾病所引致，總認為是他們的性格缺陷，這些標籤都會令患者更加失去自信，影響社交生活，也因而失去工作機會。有病去醫固然重要，但職場上多點包容和關懷，也是對思覺失調患者的一點支持。

創業軒致力推廣殘疾人士工作能力，作者為執行委員。

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