我在一間上市公工作,每年二月和八月就恍如春秋二祭,定必有一大班核數師集結在辦公室,日以繼夜,一星期七日開工核數,馬拉松式搏鬥一個多月。望著他們,感覺上這份工也不是優差,要有知識技能,也要有健康的身體才有資格搏殺。當然核數師樓的工作也不是獨沽一味,會有不同的工種。但也很難想像在這類講求效率的財金機構,聘請了視障朋友作為員工,為這些本來純與商業掛帥的核數師樓,注入了點點關愛。
Jess是一位視障人士,視力不濟,卻有著比一般人強的語文能力。本港四大核數師之一的畢馬威會計師事務所,數年前開始構想聘請殘疾人士工作,通過非牟利團體「黑暗中對話」找尋合適的員工。這些金融機構聚集了不少社會上的頂尖精英,少不免會認為殘疾人士是弱者,因此公司內部首先要改變一貫以來「請殘疾人士只係做善事」的想法,讓大家明白殘疾人士同樣可以在崗位上作出貢獻。公司的企業社會責任主管吳柏年Pat說,他們先號召同事參加「黑暗中對話」活動,讓大家親身體會視障人士的超凡能力;也邀請莊陳有分享盲人的心路歷程。這樣的潛移默化活動進行了足足一年,之後正式聘用了Jess。Jess落戶在公司的內部溝通部門,負責撰寫稿件、內部刊物和管理Facebook等。只要有簡單和適合的工具配合,Jess和一般人一樣,可以操作電腦、打字和上網。Pat說,聘請Jess對同事來說是一個心態的轉捩,大家目睹Jess即使失明也擁有如此超卓的工作能力,敬業樂業,令他們對凡事更抱著開明的態度;與Jess的協作也強化了團隊精神,令同事學會包容別人,改觀欣賞他人的長處。香港作為國際金融中心,真希望這種愛可以蔓延到不同財金機構!
創業軒致力推廣殘疾人士工作能力,作者為執行委員。
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