早前閱讀了一篇很有趣的文章，標題是「為甚麼你要聘請亞氏保加症人士」。先不談原因，或許有些讀者連亞氏保加症都未聽過，就讓我先解說一下。
亞氏保加症是自閉症的一種，患者有三大特徵，包括社交困難、溝通困難和擁有極端狹窄的興趣。他們的智力通常是正常甚至資優，亦甚少出現一般自閉症人士會有的語言和學習障礙。亞氏保加症人士面對最大的挑戰是社交困難。我有一位朋友曾與患者一同搭電梯，電梯內逼著十多個互不相識的人，大家默不作聲。這位患者忽然打破沉默地問：「你平時係點樣剃腋下的毛？」我朋友尷尬不堪，由於患者不能理解社交潛規則，因此她不明白這條問題有何尷尬，也不知道在眾人面前發問有何不當；亞氏保加症人士也不懂得看眉頭眼額，例如談話時當對方顯得不耐煩會皺起眉頭、身體後傾，但他們無法接收這些訊息，會繼續滔滔不絕地說話；他們亦對一些說話如「我 就快俾你激死！」會感到十分恐慌，心想對方真的快死了。可見患者要融入一般社交圈子有很大困難。
亞氏保加症人士也會迷戀一些我們認為十分古怪的興趣，例如有患者十分喜歡按下釘書機時的聲音和那種振動，於是日以繼夜地不斷按釘書機，尋求滿足；他們對一些自訂的規則十分堅持，例如每次飲水一定要是500毫升，一定要一次把它喝光；對於環境中一些微小事物的改變，好像是方包多了兩粒芝麻，可能會感到極度憤怒或沮喪。
每位亞氏保加症人士都是獨特的，他們的障礙程度和表達方式都不同，因此能力亦有不同。為甚麼要聘請他們？下星期與大家分享。
創業軒致力推廣殘疾人士工作能力，作者為執行委員。 (https://www.facebook.com/SEPDHK)周四刊登
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